Portugal é o quinto país mais envelhecido do mundo, um dos que menos recebe investimento público para os cuidados de longa duração e com uma das percentagens de envelhecimento saudável mais baixas da Europa. As projeções no rácio de cuidadores indicam que passará de cinco, em 2020, para apenas dois cuidadores por cada pessoa com mais de 80 anos, entre 2040 e 2050. A negligência dos cuidados e serviços prestados à população mais velha reflete a falta de qualidade e profissionalização dos mesmos. A procura por profissionais qualificados na prestação de serviços e cuidados à população mais velha é, por isso, premente e fundamental para se garantir um envelhecimento digno e de qualidade, no entanto, a retenção e atração dos cuidadores é, muitas vezes, difícil. (European commission. (2022). Estratégia europeia de prestação de cuidados.)

     A Associação Nacional de Gerontólogos, consciente desta problemática, desenhou a agelink, uma plataforma de emprego online, focada no setor do envelhecimento, que não só aproxima a procura e a oferta de trabalho nesta área, como também promove o network entre profissionais, cuidadores e organizações do terceiro setor. O objetivo é, por um lado, facilitar o processo de contratação de profissionais com formação especializada na área do envelhecimento, tornando-o mais transparente, rápido e eficaz, e por outro, permitir encontros online organizados entre os diferentes stakeholders. Desta forma, será possível garantir a contratação de profissionais dedicados e qualificados, bem como promover a partilha de conhecimentos e experiências no setor, o que contribuirá para a melhoria dos serviços e cuidados prestados às pessoas mais velhas.

     Em outubro de 2023 os Prémios Caixa, promovidos pela Caixa Geral de Depósitos, permitiram a materialização desta ideia e desde essa data que equipa da ANG tem vindo a trabalhar na sua concretização.

     O primeiro desafio passou por escolher os parceiros para criação de branding e programação da plataforma. 

     A empresa Pé de Cabra, designer André Birra, foi a criadora do branding da marca agelink.

     De seguida, construiu-se um caderno de encargos, um documento orientador do trabalho dos parceiros, no qual se analisaram outras plataformas de empregabilidade, refletiu-se acerca dos perfis, separadores e funcionalidades da plataforma.

     Este caderno de encargos foi o ponto de partida para a Goweb, empresa criadora da plataforma, e base de trabalho no decurso do projeto. Periodicamente a equipa responsável pelo design e programação e a equipa ANG reuniam de forma a validar procedimentos e funcionalidades.

     A plataforma agelink foi criada de forma participada, ou seja, foram criados grupos de trabalho com profissionais, responsáveis pelos RH de organizações e cuidadores de forma a desenhar e testar a plataforma ao longo do tempo. Este procedimento foi uma mais valia, na medida em que, foram tidas em conta, as reais necessidades e expectativas de quem lida com a problemática diariamente. 

     No âmbito do projeto, foi prevista a realização de quatro eventos de networking, como forma de divulgar a plataforma, mas também de criar um espaço de discussão e reflexão. Nos meses de abril, junho e setembro decorreram 2 destes eventos: o primeiro teve como mote as mensagens chave do 2.º webinar da EAPN Portugal sobre a Estratégia Europeia para a Prestação de Cuidados; o segundo, em formato presencial, na AJUTEC, Exponor, Porto, sob os temas da tecnologia, demência e comunidades cuidadoras; o terceiro, a 24 de setembro dedicou-se à temática: “Investir nas pessoas: o futuro da prestação de cuidados”. Em outubro decorrerá o último evento previsto, ainda sem temática definida. 

A plataforma foi lançada a 23 de setembro e o feedback dos utilizadores, associados e parceiros tem sido muito positiva e construtiva.  

Até 17 de outubro do presente ano será feito o relatório final a entregar à equipa da Caixa, com o apoio da equipa do Sair da Casca, desde o primeiro momento a orientar a equipa para a importância da medição do impacto.

O sucesso da plataforma está diretamente relacionado com o apoio dos associados da Associação Nacional de Gerontólogos assim como dos seus parceiros e entidades do terceiro setor, neste sentido, a equipa responsável pelo projeto encontra-se totalmente disponível para criar sinergias e estar presente em eventos da área.